Utilizaremos el m�todo Phillips 66
modificado que es una
din�mica de grupos o t�cnica grupal
educativa. Su funci�n es motivar una discusi�n ordenada entre
los participantes y posibilitar un intercambio de puntos de
vista. Para su realizaci�n un grupo grande se subdivide en
varios grupos m�s peque�os constituidos por seis a 10 personas.
Cada grupo trata
un tema. Los miembros tratan de
dar respuesta a una o varias
preguntas o sintetizar el tema teniendo
las preguntas como
disparador sin ajustarse estrictamente a las mismas. Una vez
cumplido el plazo, que en este caso ser� de 40 min, el
grupo intenta hacer una puesta en com�n. Cada grupo tendr� uno o
dos coordinadores que sirven para que todos hablen
ordenadamente. Tambi�n tendr� un relator o secretario que va
anotando las conclusiones a las que llega el grupo, las cuales
se compartir�n despu�s con el grupo mayor (Plenario).
Esta t�cnica
permite que se desarrolle la capacidad de s�ntesis; contribuye a
que se supere el temor a hablar delante de muchos compa�eros, fomenta el
sentido de responsabilidad y estimula la participaci�n de todos
los miembros del grupo.
Resumiendo y
ejemplo:
El s�bado por los temas son: 1. La Venida de Vicente a la
Argentina, y 2. El Triple Proyecto Jer�rquico - La Energ�a sigue
al Pensamiento.
1. Dividiremos a
todos los asistentes en tres, seis o nueve grupos, dependiendo
de la cantidad de asistentes.
2. Cada grupo
reflexiona sobre su tema durante 40 min. Se realizan
intercambios de ideas, se tratan de responder las preguntas, se
habla tambi�n del tema en general y se llega a conclusiones
entre todos.
3. El secretario
va tomando notas, las que luego expondr� al grupo mayor en el
plenario general, solo o acompa�ado por otros dos miembros del
grupo para complementar cualquier olvido.
Cada grupo har� lo
mismo y tal vez cada grupo ponga el �nfasis en
puntos diferentes, los que necesariamente no ser�n
contradictorios, sino mas bien, complementarios. La reuni�n de
todas las conclusiones permitir� el enriquecimiento general.
Este proceso se realizar�
con el tema 1 y el tema 2 del d�a s�bado.
Las personas que no puedan viajar o asistir al Encuentro pueden
realizar el mismo proceso desde sus casas y ciudades, en
peque�os grupos, y enviar sus conclusiones a una direcci�n
e-mail que les indicaremos, y dentro del tiempo disponible
tambi�n ser�n le�das dentro del plenario de cada tema. M�s
adelante vamos a dar m�s precisiones en el futuro sobre esta
posibilidad de participaci�n a distancia; est�n atentos.
En los grupos de reflexi�n
no se trata de
encontrar
una o "la" respuesta correcta. Se trata de intercambiar ideas, c�mo ve
cada uno el asunto en cuesti�n. Es bueno plantear dudas dentro
del grupo: "Yo por ejemplo, no entiendo �por qu�.... tal cosa? No
logro entenderlo por m�s que me esfuerzo... O, yo lo entiendo de
esta manera. �Ser� que estoy vi�ndolo de una manera adecuada? �De
qu� otra manera podr�a verse este asunto?
El tiempo y el espacio
de reflexi�n se aprovecha al m�ximo cuando somos sint�ticos en
nuestra puesta en com�n y cuando escuchamos a los dem�s; pasando
luego de la reflexi�n a la s�ntesis en forma grupal, tratando
luego de
compartir, lo mejor que tiene cada grupo de
trabajo con el grupo mayor que luego escuchar� las conclusiones.
Si nunca
estuvieron en un taller de reflexi�n de este tipo (workshop), a no
preocuparse y adaptarse lo mejor posible, ya que ser� una
experiencia muy enriquecedora.
Despu�s de que
todos los grupos compartan en la reuni�n plenaria general todo
lo que tienen que decir despu�s de 40 min de trabajo, si
el tiempo lo permite, podremos dar
un espacio para entre todos, intentar unas conclusiones de tipo
m�s general a�n, sin extendernos demasiado (15 min).
El domingo por la
ma�ana se tratar�n: Los Tres Maestros en Sudam�rica supervisados
por Saint Germain y El Despertar del Coraz�n es un Deber Social, con el mismo
procedimiento.
Cada persona puede
ir leyendo sobre los temas para
estar mejor preparado el d�a del Encuentro. Tambi�n, una buena estrategia que ayudar�
al grupo es traer anotadas las preguntas que m�s llamaron
nuestra atenci�n sobre cada tema o notas para compartir con el
grupo.
Lo m�s importante
de este proceso reflexivo grupal es salir del mismo teniendo una
idea clara de los temas tratados y, m�nimamente, cu�l es la importancia de cada uno,
c�mo se complementan entre s� y qu� puedo hacer yo para ayudar,
en forma pr�ctica,
para llevar adelante uno o todos los puntos del Proyecto
Jer�rquico.
Necesitamos llevar
al Encuentro una buena dosis de alegr�a y ganas de trabajar con ideas. Tambi�n habr� momentos en que
se realizar�n presentaciones, se proyectar�n algunos
peque�os audiovisuales, como tambi�n, escucharemos la
palabra de algunos compa�eros que nos presentar�n los bloques
tem�ticos.
Ver el sector de
Materiales de Estudio para descargar los textos de
lectura muy
necesaria.
Imprimirlos y leerlos detenidamente. Si hubiera tiempo,
profundizar con los otros materiales m�s extensos.
En el sector
Temas (en
preparaci�n) est�
el Programa de los dos d�as de Encuentro y de los bloques
tem�ticos.
Mirando un poco los horarios y c�mo se ir� desarrollando todo,
tambi�n puede ser que tengamos una idea m�s acabada de todo el
proceso.
Este Encuentro
puede llegar a ser un proceso de sucesivos Encuentros
donde nos reuniremos a intercambiar ideas, capacitarnos para
servir y elaborar nuevas avenidas y estrategias de servicio grupal.
Si como dice Vicente Beltr�n Anglada, nos consideramos
disc�pulos de alg�n ashrama de la Jerarqu�a y asumimos nuestra
responsabilidad, todo se ir� desarrollando en armon�a.
Las posibilidades
son ilimitadas. Depende de nosotros que sepamos aprovechar la
oportunidad.
